2025年12月24日，天津市科学技术局发布《关于2025年度天津市科学技术奖拟授奖名单的公示》，立中集团子公司天津立中轻合金锻造有限公司（简称：天立轻）牵头完成的“高强韧铝合金重载车轮数智化关键技术研发与应用”项目荣获2025年度天津市科学技术奖二等奖。 项目聚焦于新能源车对高性能铝合金车轮的迫切需求，围绕材料强韧性匹配、成型工艺优化与智能制造集成等关键技术难题，开展系统性攻关。项目创新性地构建了“材料—工艺—装备—控制”一体化研发体系，突破了高强韧铝合金车轮在成形精度、组织均匀性、疲劳寿命等方面的瓶颈，实现了从传统制造向“数智化”生产的转型升级。通过引入智能传感、数字孪生和AI辅助决策技术，显著提升了车轮产品的生产效率、质量稳定性与服役可靠性，产品已成功应用于国内多家主流商用车企业，市场反馈良好。 此次获奖，充分体现了天津立中轻合金锻造有限公司在高端铝合金零部件领域的技术创新实力与产业转化能力，彰显了企业在推动制造业高端化、智能化发展中的积极作用。 未来，立中集团将持续深耕铝合金产业链，加大研发投入，深化“产学研用”协同创新，聚焦国家重大战略与产业转型升级需求，致力于高端功能铝合金材料及关键部件的技术研发与产业化应用，保障我国关键基础材料的自主可控，支撑铝基材料高质量发展，提升我国高端铝基零部件的国际竞争力。  

2025年12月14日，由中国国际科技促进会组织的“新能源汽车核心零部件高性能智能制造关键技术与产业化”项目科技成果鉴定会顺利召开。本次鉴定会由吉林大学郭孔辉院士任鉴定会主任，华中科技大学卢文龙教授任副主任，东北大学朱立达教授、东南大学李铁柱教授、内蒙古民族大学吴晓强副教授任委员。 立中集团子公司保定市立中车轮制造有限公司作为核心参与单位，与青岛理工大学、中南大学、青岛海联金汇汽车零部件有限公司、重庆美利信科技股份有限公司等13家单位联合攻关，立中集团董事长臧永兴作为主要完成人（第四位）也参与其中。最终，该项目获得“技术难度大、创新性强，整体达到国际先进水平，其中汽车底板装配一体化关键技术、轮毂双边浇立式旋压形性协同关键技术达到国际领先水平”的高度评价，充分彰显了立中集团在铝合金车轮制造领域的技术实力和创新能力。 该项目着眼于解决半固态智能压铸装备及产线国外垄断、大长深比构件一体化连接产线仍是空白、铝合金轮毂高性能与智能制造技术与国外差距明显等技术瓶颈，弥补我国汽车轻量化全链条技术与国外先进水平的差距，实现三大关键技术创新： 一是突破高性能新能源汽车构件智能压铸装备与全流程质控技术，研发压铸信息感知与参数在线调控系统，通过50余个关键参数协同调控实现全流程制造品质的精准管控，打破国外装备垄断； 二是攻克大长深比（＞12:1）汽车底板装配一体化连接技术，突破了弱刚性结构件压铸－连接适配性模具优化策略，提出薄壁/异种材料一体化连接工艺优化与性能提升方法，开发多工位智能产线，提升定位精度和汽车底板抗扭刚度； 三是发明了铝合金车轮低压双边浇立式旋压新方法，突破了形性协同导向的铝合金车轮压铸智能温控模具优化技术，构建了铝合金车轮洁净切削自适应工艺策略与智能检测产线，提升车轮抗拉强度、延伸率，降低夹渣报废率。 在项目研发过程中，保定市立中车轮制造有限公司凭借在铝合金车轮智能制造领域的深厚技术积淀与创新突破，充分发挥产业链协同与规模化生产优势，首创了低压双边浇立式旋压工艺，结合智能温控模具系统的优化设计与动态调控，实现了从铸造成型、洁净切削到智能检测的全流程自适应工艺集成与产线整合，不仅提升了铝合金车轮产品的内部质量与外观一致性，同时提高了生产线的制造效率与资源利用率，经济和社会效益显著。 这一重大科技成果的取得，是立中集团坚持技术创新、深化产学研合作的又一里程碑，是集团践行国家“双碳”目标、助力制造业数字化转型的生动实践，为我国在新能源汽车零部件领域的发展注入了强劲动力。

12月19日，集团基层人员素质提升系列培训第三阶段课程《基层干部沟通必修课—汇报。联络。商谈》顺利举办，来自集团各公司基层干部共84人参与培训。随着本次课程的结束，为期三个月的基层人员素质提升系列培训正式落下帷幕，为基层队伍能力建设注入强劲动力。 作为系列培训的收官阶段，本次课程精准聚焦基层干部的核心痛点，以“实用化、场景化、互动化”为导向，系统拆解基层工作中的沟通场景。培训中，讲师结合生产调度协调、跨部门协作联络、向上汇报请示、一线员工管理等典型工作场景，通过案例深度剖析沟通中的常见误区与应对技巧。 本次基层人员素质提升系列培训共分三个阶段推进，形成基础夯实、技能提升、实战强化的完整链路，累计覆盖基层人员394人次：第一阶段以“管理能力提升”为核心，开展管理基础培训，强化基层人员的责任担当与执行力；第二阶段聚焦“向上、向下、协同管理”，围绕基础问题开展专项培训，通过实操演练提升基层人员的管理、协同能力；第三阶段以“汇报。联络。商谈”为目标，重点强化基层干部的沟通协调、团队管理等综合能力，助力基层人员从“技能执行者”向“团队引领者”转型。 系列培训的圆满完成，实现了基层人员素质的提升，取得初步成效。基层是集团发展的“基石”，本次系列培训精准对接基层人员成长需求，实现了培训赋能、能力提升、工作提效的良性循环，不断推动基层队伍素质迭代升级，为集团高质量发展筑牢基层根基。

为强化全员信息安全防护能力，构建数字资产“防火墙”，12月9日至10日，集团组织开展为期两天的信息安全专项培训。 本次培训以技术赋能、体系构建为核心，覆盖信息安全全链路能力需求，详解了操作系统安全与网络防护等技术，以及密码学、身份鉴别与访问控制等支撑技术，夯实全员安全技术认知；通过漏洞管理与渗透测试实战模拟场景，指导学员识别系统漏洞、掌握防御技巧，提升处置能力，明确安全体系建设方向，助力集团提前布局未来安全防线。本次培训旨在破解信息安全“技术弱、体系散、意识薄”的问题，掌握漏洞挖掘、渗透测试等能力，理清信息安全技术、制度和文化的协同逻辑，推动集团安全体系从“被动防御”转向“主动防控”趋势。 为期两天的培训通过理论授课、模拟演练等形式，实现了“从认知到实操”的深度转化，希望能够推动信息安全从技能培训向文化落地延伸，为集团高质量发展保驾护航。

2025年12月12日，由河北青年报与立中集团联合主办的“大学生就业沙龙”第十二期“驻保高校大学生立中集团就业创业考察行”顺利举办。来自驻保高校的近30名大学生走进立中集团，开启了一场沉浸式的就业创业体验之旅。 在立中研究院一楼展厅，学生们首先观看了《立中集团宣传片》，深入了解企业四十余年来的发展历程，以及在科技创新、绿色发展和国际化布局等方面的成果。随后，大家依次参观了立中研究院展厅和铝合金车轮“智能生产线”，近距离感受高端制造的智能化与现代化。 座谈会上，立中集团职工董事、立中车轮集团人力行政总监孙杰武在致辞中表示，青年是企业发展的未来，立中集团始终重视青年人才的引进与培养，构建了完善的“选、育、用、留”人才体系，为青年员工提供广阔的成长平台。 河北青年报冀中编辑部总编于建超在致辞中表示，希望学生们能通过这次考察，深入了解优秀企业的用人需求，树立正确的择业观，找准自身的职业定位，实现高质量就业。 随后，现场播放了《立中集团招聘宣传片》，并由立中集团海外公司青年员工代表陈子扬、吴美潔与国内公司青年员工代表王子恒、李林孖结合亲身经历，分享了在集团的成长故事与职场感悟。互动环节中，学生们围绕职业发展、岗位要求、海外机会、技术方向等积极提问，立中集团代表逐一进行解答，并就简历优化、面试技巧等提供了专业建议。 座谈会结束后，全体人员合影留念，为此次意义非凡的“铝途”之旅画上圆满句号。本次考察不仅让大学生直观感受到先进制造业的魅力，也为企业与青年人才搭建起双向奔赴的桥梁。

为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，引领全区广大青年投身莲池高质量发展，12月6日，莲池区青年联合会第一届委员会全体会议在莲池区第一实验小学分校隆重召开。团市委书记、市青联主席莫楠楠，区委常委、副区长李飞等区领导及群团组织代表出席开幕式。来自全区各族各界、各行各业的102名青联委员齐聚一堂，共商青联发展大计。我司生产技术部副部长姜智民同志作为青联委员参会。 会议指出，莲池区青联的成立，是该区青年事业发展的里程碑事件，既是区委贯彻落实党中央决策部署的具体行动，也是凝聚青年奋进新征程的关键举措。未来，莲池区青联需坚守与党同心、与时俱进的方向，以增进共同理想、凝聚青年力量为根本任务，以服务大局和青年为重要职责，以加强自身建设为保障，持续提升组织吸引力、号召力与战斗力。会议对青联工作提出明确要求：一要强化政治引领，把牢青春航向，彰显组织高度；二要胸怀中心大局，激昂奋进力量，在服务高质量发展中展现作为；三要密切联系青年，夯实桥梁纽带，传递组织温度，为青年成长成才、建功立业营造良好环境。 会议强调，相信莲池区青联将在新起点上，团结带领广大青年坚守初心、勇立潮头，以青春之姿在新时代扬帆远航，为莲池区发展书写无愧于时代的青春答卷。