立中车轮集团

新闻资讯
NEWS CENTER
比别人多努力一点,和别人多合作一点
Work harder than others and cooperate more with others
立中集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入六安项目工地视察指导
2026/05/18
自六安基地项目启动以来,始终被集团视为产业布局升级的战略支点。2026年5月14日,立中集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,实地察看工程进展,督导安全质量管控,现场协调解决建设难题,为项目下一阶段推进擘画蓝图、注入动力。 臧立根主席的深切关怀,极大地鼓舞了项目全体建设者的士气。大家纷纷表示,将以此次视察督导为契机,认真落实指示要求,凝心聚力、攻坚克难,以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到后续建设中,用实干实绩回报集团的信任与期望,全力将六安项目打造为标杆工程、示范工程。 此次调研活动,不仅为项目建设指明了方向、解决了难题,更传递了集团对项目的高度重视与坚定支持。在集团的领导下,六安项目全体建设者必将以更昂扬的斗志、更扎实的行动,稳步推进工程建设,向着按期交付的目标奋勇前行,为集团产业版图的拓展写下浓墨重彩的一笔。
立中集团董事长、总裁臧永兴先生当选铝业管理倡议(ASI)董事
2026/05/08
近日,铝业管理倡议(ASI)宣布,在完成常规选举与任命流程后,有4位新任董事加入董事会,其中立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)臧永兴先生作为铝生产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生,1984年出生,中国国籍,无境外居留权,硕士研究生学历,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优秀民营企业家。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)始创于1984年,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。立中集团现有立中四通新材、立中合金、立中车轮三大产品板块。在全球有58家公司(其中生产工厂43家),现有员工约13000人,是铝合金新材料和汽车轻量化零部件全球供应商。产品主要应用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端装备等领域。立中集团通过产业链纵向发展,形成了“功能中间合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年,公司累计实现营业收入321.24亿元,较上年同期增长17.90%,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生表示:“当今时代,可持续发展已成为全球共识、国家战略与市场规则的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加速演进。全国绿色发展规划与“双碳”目标纵深推进,上下游客户对供应链碳足迹的要求日趋严格,多重力量定义了制造业未来的竞争维度。我们深刻认识到,主动响应并融合这些要求,是构建长期竞争力的必然选择。为建立全球市场信任,我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构,落实合规披露要求,已连续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了完善的ESG风险管理与合规体系,以规范化治理强化运营保障。我们加入铝业管理倡议(ASI),参与制订并推进实施铝价值链可持续性标准,将尽责管理向供应链上下游深度延伸,并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们恪守商业道德与公认的国际标准,确保全球运营网络的统一标准,携手合作伙伴构建负责任的产业生态。” “展望未来,我们持续在全球可持续发展的进程中扮演积极角色:做全球气候行动的践行者,以进取的减排目标引领行业转型,为净零世界贡献力量;做新质生产力的培育者,以材料创新赋能下游产业,共同定义绿色产品标准;做负责任全球运营的示范者,以透明治理和深度合作,构建更具韧性的可持续供应链。” 关于铝业管理倡议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益相关方架构,由8名成员组成。ASI成员从生产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中,各选举出2名董事;另由当选董事会聘任2名独立董事。董事任期常规为2年,任期届满可连选连任,连续任职最长不超过6年。董事实行任期交错制,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。临时空缺席位依照ASI章程规定流程补选。 ASI 董事会主要职责包括:制定机构发展愿景、宗旨与战略,并评估机构整体运营绩效;保障财务合规稳健与抗风险能力,包括审批年度预算、审议财务报告;监督风险评估工作及已识别风险的管控落地;监督ASI 投诉处理机制的运行,以及针对成员的相关纪律处分程序执行;确立ASI企业文化与行为准则基调,推动全体成员秉持道德操守、坚守责任原则开展决策。 关于铝业管理倡议(ASI) ASI是致力于铝价值链标准制定和认证的非营利性计划,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性标准。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并协作推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性标准的审核:ASI绩效标准和ASI监管链标准。ASI绩效标准定义了环境、社会和治理原则和标准,目的是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参与者,分布在全球60多个国家和地区,包括有代表性的铝土矿开采、氧化铝精炼、铝冶炼、半成品制造、铝制品、零部件制造、含铝消费品和商业产品制造商,以及部分行业协会和其他支持者。
立中车轮集团组织开展采购成本分析与谈判应用实战培训
2026/04/28
为切实提升立中车轮集团及各公司采购人员的专业能力,帮助大家掌握实用的成本分析方法和谈判技巧,进一步降低采购成本、提升采购效率。4月23日,集团在立中研究院四层一会议室组织开展了采购成本分析与谈判应用实战培训,集团及各公司采购人员齐聚一堂,沉浸式参与本次培训学习。 本次培训特别邀请到采购/供应链管理品牌专家李老师授课,李老师拥有丰富的行业实战经验,授课风格通俗易懂、接地气,不搞理论空谈,全程围绕采购工作中的实际痛点、难点展开,让参训人员听得懂、学得会、用得上。 培训当天,李老师围绕采购成本价格分析、成本分析方法与工具、成本控制策略以及采购专业谈判应用等核心内容,手把手指导大家如何对采购成本进行精准拆解、灵活运用各类分析工具,如何制定科学的成本控制方案,以及在与供应商谈判时掌握主动权、实现高效议价。整个培训过程中,参训人员认真听讲、积极互动,现场学习氛围浓厚。 本次培训内容贴合实际工作需求,实用性极强,既梳理了采购成本分析的思路,又掌握了实用的谈判技巧。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,更为集团后续规范采购流程、降低采购成本、提升采购管理水平奠定了坚实基础,助力集团实现降本增效、高质量发展。

2026/06/01

立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司1-2#车间钢梁首吊大吉
立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司自4月份项目开工以来,全体建设者“以开局即冲刺、起步即决战”的昂扬斗志,秉持“抢工期、保安全、重质量、提效率”的工作理念,直面工期紧、任务重的挑战,抢晴天、战雨天,抓进度、控质量,用汗水与坚守跑出施工“加速度”,用实干与担当诠释“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的施工企业精神,充分展现了团队迎难而上、敢打敢拼、履约职责、追求卓越的施工精神风貌。 2026年5月27日下午14点58分,立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司1-2#车间钢梁首吊仪式在建设单位、施工单位、监理单位三方共同见证下圆满完成!这一重要里程碑的落地,标志着项目正式全面进入主体结构施工阶段,为工程按期推进、高质量竣工交付打下了坚实基础。 作为公司重点产业布局项目,六安基地自规划之初便备受重视。项目建设周期紧、施工标准高、多方协调任务重,自开工以来,公司基建处始终扛牢主体责任,全程统筹、靠前作战,成为项目稳步前行的坚实后盾。 征程万里风正劲,重任千钧再出发。公司将继续秉持匠心精神与实干理念,全体建设者将以此次首吊为新起点,凝心聚力、奋勇争先,严守安全、质量、环保三道防线,高标准、高效率推进后续各项施工任务。全力将六安项目打造为优质工程、标杆工程、创丰碑工程,助力企业持续拓宽产业版。  

MORE

2026/05/25

夯实合规根基 规范管理体系 —— 车轮集团成功开展HR合规体系工作坊专项培训
为进一步筑牢车轮集团人力资源合规管理防线,健全标准化、规范化的HR制度与表单体系,规避劳动用工风险,提升人力资源团队精细化、专业化履职能力。5月22日,集团组织开展了为期一天的HR合规工作坊——构建高效合规的制度和表单体系专项培训,集团及各公司从事HR岗位工作40余人参加了此次专项学习。 本次培训内容全面且针对性极强。课程围绕流程体系建设核心逻辑展开,系统覆盖用工模式规范、招聘入职风控、劳动合同与试用期管理、员工在职日常管理、工伤与安全管理、离职与合同解除、竞业限制及保密管理等关键模块,全方位拆解人力资源各环节合规要点、常见风险与实操标准,补齐日常管理中的合规短板。 讲师结合真实用工纠纷案例,深入浅出解读合规管理规范,精准剖析潜在风险。培训过程中,全员分为五个小组,大家结合岗位经验,积极交流问题,现场学习氛围浓厚、互动氛围热烈。 本次培训兼具专业性与实操性,有效帮助参训人员厘清了人力资源全流程合规管理逻辑,初步完成多项表单的优化思路梳理。参训人员纷纷表示受益匪浅,既夯实了合规理论基础,又掌握了落地实操方法。此次工作坊培训,为集团搭建标准化、高效化、合规化的HR管理体系奠定了坚实基础。

MORE

2026/05/18

保定立中&东安轻合金公司组织开展安环能内审工作
2026年5月13日至15日,依托集团体系管理部、安全管理部、环境及可持续发展部协同支撑,保定立中&东安轻合金公司顺利组织开展安环能体系内部审核。 本次审核围绕集团新版安环能手册落地实效展开,重点核查部门职责、过程绩效指标统计核算方式等修订内容落地情况。审核严格依照ISO14001:2015、ISO45001:2018、ISO50001:2018体系标准、国家相关法律法规、安环能手册及相关程序文件、三级文件,全面评估安环能体系运行的充分性、适宜性与有效性。 审核结束后,审核组汇总通报现场问题,会同各部门负责人对问题进行了沟通确认。各部门将对照问题逐项制定整改措施,按期闭环整改事项,全力保障6月份外部审核工作顺利通过。

MORE

2026/05/13

绳聚力量,热血逐光!湖北立中公司第二届员工拔河比赛圆满收官
为丰富员工业余生活、缓解工作压力、凝聚团队力量,5月9日上午,湖北立中公司第二届拔河比赛火热举行。 本次比赛设立混合组、男子组两大组别,其中混合组共4支队伍、男子组共5支队伍,共80余名员工参赛。赛事兼具趣味性与竞技性,赛场内外气氛热烈,加油声、欢呼声此起彼伏,充分展现了员工昂扬向上的精神风貌。 一根长绳,凝聚同心力量。比赛中,各参赛队伍士气高昂、全力以赴。哨声响起,队员们紧握长绳、蹬地后仰、奋力发力,凭借默契配合全力比拼。场外同事热情助威,呐喊声不断,尽显团结奋进的良好氛围。 经过多轮激烈比拼,各组别冠军顺利诞生!混合组中,制造部代表队默契协作、稳扎稳打,成功斩获混合组第一名,用并肩拼搏诠释了团结的力量;男子组赛场角逐激烈,热工车间队全员奋勇争先、聚力攻坚,凭借强劲实力突围夺冠,充分展现了过硬的团队凝聚力与拼搏精神。 本次拔河比赛,有效舒缓了员工工作压力、增进了同事情谊、凝聚了团队合力。输赢皆为历练,全员并肩拼搏、永不言弃的姿态,是本次赛事最大的收获。

MORE

2026/05/01

天津立中车轮有限公司《职业病防治法》宣传周活动报道
2026年4月25日至5月1日是第24个全国《职业病防治法》宣传周,主题为“守护职业健康,共建健康中国”。为贯彻落实《职业病防治法》、《天津市职业病防治条例》等要求,持续推进职业病防治工作,提升公司员工职业健康水平,切实保障公司员工职业健康权益,安全管理部于4月27日举办了“2026年天津立中车轮《职业病防治法》宣传周”有奖问答活动。 作为宣传周的核心活动,公司组织开展了全员职业健康知识答题活动。答题内容紧密结合公司行业特点,重点考察职工对粉尘、噪声、高温、苯系物等常见职业病危害因素的识别与防护知识掌握情况。活动通过员工微信扫码答题形式开展。这种形式既方便又实用,通过这样的形式使大家在答题过程中,发现自己对某些职业健康知识还存在盲区,促使员工主动学习补短板,对职业病防治知识的理解更加深刻。同时为更好提高员工们的积极性,本次活动为参与者准备了精美礼品。据统计,本次活动共计发放礼品200份,答题225人次,总平均分93.26分(满分100分)。大家在愉悦了身心的同时也学习到了涉及职业健康的专业知识,可以说是受益匪浅! 开展本次《职业病防治法》宣传周活动,进一步增强了职工职业病防治意识,后续公司将组织对员工进行职业健康培训,完善职业健康管理制度,进一步健全职业健康监护档案,组织接触职业病危害因素的职工进行职业健康体检,做到早发现、早诊断、早治疗,并将以此次活动为新起点,持续深化职业健康管理工作,健全长效机制,不断改善作业环境,为公司高质量发展提供坚实保障。 此次答题活动不仅普及了职业病防治知识,更在公司内部形成了职工关注职业健康的良好氛围,为推动公司落实职业病防治主体责任、保障职工职业健康权益发挥了积极作用。

MORE

2026/04/27

立中车轮集团组织开展2026年首期新员工素质拓展训练
告别陌生拘谨,解锁团队力量!为帮助新员工快速破冰、融入集团大家庭,增强团队凝聚力与协作意识。4月24日,立中车轮集团组织2026年首期新员工素质拓展训练,来自集团及驻保公司的新伙伴们,奔赴拓展基地,开启了一场充满欢乐与挑战的沉浸式拓展之旅,用汗水与欢笑书写青春答卷! 本次拓展训练全程高能,拒绝枯燥说教,精心设置了汉诺塔、决战沙场、超音速、挑战不可能四大拓展项目,每个项目都暗藏“玄机”,既考验个人反应力,更注重团队协作力。 活动现场热闹非凡,欢声笑语不断!汉诺塔项目中,大家分工协作、默契配合,在一次次尝试中寻找最优策略,解锁“团结就是力量”的真谛;决战沙场上,伙伴们化身“战场勇士”,听从指挥、协同作战,在紧张刺激的对抗中,快速拉近彼此距离。大家突破自我、奋勇争先,凭借坚持与协作,完成了一个又一个看似“不可能”的任务。 从一开始的陌生腼腆,到后来的并肩作战、互帮互助,短短一天的拓展,新伙伴们褪去了初来乍到的羞涩,收获了友谊与成长,更深刻体会到了协作、信任、坚持的重要意义。现场没有旁观者,每个人都是参与者、贡献者,大家为了共同的目标全力以赴,在挑战中突破自我,在协作中凝聚力量。 夕阳西下,拓展训练圆满落幕。新伙伴们纷纷表示,这一天的拓展既充实又欢乐,不仅缓解了陌生感,更感受到了集团大家庭的温暖与活力,也深刻认识到了团队协作的重要性。未来,将把拓展中收获的勇气、默契与坚持,融入到日常工作中,快速适应岗位、主动担当作为,与集团并肩同行、共赴成长! 此次新员工素质拓展训练,不仅为新员工搭建了相互认识、交流互动的平台,更夯实了团队协作的基础!

MORE
上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
  • ...
  • 17 18 下一页