立中车轮集团

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立中集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入六安项目工地视察指导
2026/05/18
自六安基地项目启动以来,始终被集团视为产业布局升级的战略支点。2026年5月14日,立中集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,实地察看工程进展,督导安全质量管控,现场协调解决建设难题,为项目下一阶段推进擘画蓝图、注入动力。 臧立根主席的深切关怀,极大地鼓舞了项目全体建设者的士气。大家纷纷表示,将以此次视察督导为契机,认真落实指示要求,凝心聚力、攻坚克难,以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到后续建设中,用实干实绩回报集团的信任与期望,全力将六安项目打造为标杆工程、示范工程。 此次调研活动,不仅为项目建设指明了方向、解决了难题,更传递了集团对项目的高度重视与坚定支持。在集团的领导下,六安项目全体建设者必将以更昂扬的斗志、更扎实的行动,稳步推进工程建设,向着按期交付的目标奋勇前行,为集团产业版图的拓展写下浓墨重彩的一笔。
立中集团董事长、总裁臧永兴先生当选铝业管理倡议(ASI)董事
2026/05/08
近日,铝业管理倡议(ASI)宣布,在完成常规选举与任命流程后,有4位新任董事加入董事会,其中立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)臧永兴先生作为铝生产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生,1984年出生,中国国籍,无境外居留权,硕士研究生学历,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优秀民营企业家。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)始创于1984年,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。立中集团现有立中四通新材、立中合金、立中车轮三大产品板块。在全球有58家公司(其中生产工厂43家),现有员工约13000人,是铝合金新材料和汽车轻量化零部件全球供应商。产品主要应用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端装备等领域。立中集团通过产业链纵向发展,形成了“功能中间合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年,公司累计实现营业收入321.24亿元,较上年同期增长17.90%,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生表示:“当今时代,可持续发展已成为全球共识、国家战略与市场规则的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加速演进。全国绿色发展规划与“双碳”目标纵深推进,上下游客户对供应链碳足迹的要求日趋严格,多重力量定义了制造业未来的竞争维度。我们深刻认识到,主动响应并融合这些要求,是构建长期竞争力的必然选择。为建立全球市场信任,我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构,落实合规披露要求,已连续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了完善的ESG风险管理与合规体系,以规范化治理强化运营保障。我们加入铝业管理倡议(ASI),参与制订并推进实施铝价值链可持续性标准,将尽责管理向供应链上下游深度延伸,并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们恪守商业道德与公认的国际标准,确保全球运营网络的统一标准,携手合作伙伴构建负责任的产业生态。” “展望未来,我们持续在全球可持续发展的进程中扮演积极角色:做全球气候行动的践行者,以进取的减排目标引领行业转型,为净零世界贡献力量;做新质生产力的培育者,以材料创新赋能下游产业,共同定义绿色产品标准;做负责任全球运营的示范者,以透明治理和深度合作,构建更具韧性的可持续供应链。” 关于铝业管理倡议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益相关方架构,由8名成员组成。ASI成员从生产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中,各选举出2名董事;另由当选董事会聘任2名独立董事。董事任期常规为2年,任期届满可连选连任,连续任职最长不超过6年。董事实行任期交错制,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。临时空缺席位依照ASI章程规定流程补选。 ASI 董事会主要职责包括:制定机构发展愿景、宗旨与战略,并评估机构整体运营绩效;保障财务合规稳健与抗风险能力,包括审批年度预算、审议财务报告;监督风险评估工作及已识别风险的管控落地;监督ASI 投诉处理机制的运行,以及针对成员的相关纪律处分程序执行;确立ASI企业文化与行为准则基调,推动全体成员秉持道德操守、坚守责任原则开展决策。 关于铝业管理倡议(ASI) ASI是致力于铝价值链标准制定和认证的非营利性计划,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性标准。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并协作推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性标准的审核:ASI绩效标准和ASI监管链标准。ASI绩效标准定义了环境、社会和治理原则和标准,目的是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参与者,分布在全球60多个国家和地区,包括有代表性的铝土矿开采、氧化铝精炼、铝冶炼、半成品制造、铝制品、零部件制造、含铝消费品和商业产品制造商,以及部分行业协会和其他支持者。
立中车轮集团组织开展采购成本分析与谈判应用实战培训
2026/04/28
为切实提升立中车轮集团及各公司采购人员的专业能力,帮助大家掌握实用的成本分析方法和谈判技巧,进一步降低采购成本、提升采购效率。4月23日,集团在立中研究院四层一会议室组织开展了采购成本分析与谈判应用实战培训,集团及各公司采购人员齐聚一堂,沉浸式参与本次培训学习。 本次培训特别邀请到采购/供应链管理品牌专家李老师授课,李老师拥有丰富的行业实战经验,授课风格通俗易懂、接地气,不搞理论空谈,全程围绕采购工作中的实际痛点、难点展开,让参训人员听得懂、学得会、用得上。 培训当天,李老师围绕采购成本价格分析、成本分析方法与工具、成本控制策略以及采购专业谈判应用等核心内容,手把手指导大家如何对采购成本进行精准拆解、灵活运用各类分析工具,如何制定科学的成本控制方案,以及在与供应商谈判时掌握主动权、实现高效议价。整个培训过程中,参训人员认真听讲、积极互动,现场学习氛围浓厚。 本次培训内容贴合实际工作需求,实用性极强,既梳理了采购成本分析的思路,又掌握了实用的谈判技巧。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,更为集团后续规范采购流程、降低采购成本、提升采购管理水平奠定了坚实基础,助力集团实现降本增效、高质量发展。

2026/03/21

AI助力智能制造应用实践专题培训圆满完成
为助力把握技术变革机遇,明晰AI在工业场景的应用路径,推动生产、研发等各业务条线协同创新,帮助员工系统掌握AI技术在制造业的落地逻辑与实践经验。3月18日下午,AI助力智能制造的应用实践专题培训顺利开展。本次培训特邀行业资深专家,立中车轮集团和各公司各业务部门骨干、技术岗位核心等人员齐聚一堂,共探AI赋能智能制造的实践路径与发展未来,夯实人才培育根基。 讲座伊始,讲师以“技术演进·赋能革新”为脉络,系统梳理了人工智能的发展历程,从AI的技术演进,到AI在工业领域的应用,清晰勾勒出AI从理论探索、技术突破到产业应用的完整脉络,让在场学员深刻理解了人工智能技术的演进逻辑与时代价值,为后续学习筑牢理论根基。 整场培训脉络清晰、内涵深厚,既有前沿理论的深度解读,又有实践案例的精准剖析,兼具专业性、实用性与前瞻性,有效填补了学员在AI与智能制造融合领域的知识空白,进一步提升了核心骨干的数字化认知与实践能力。

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2026/03/06

天立轻2025年度先进集体、优秀员工评选活动圆满结束
2026年1月29日,天立轻公司成功组织开展2025年度先进集体、优秀员工评选活动,总结过去一年的工作成果,表彰履职尽责、表现突出的集体与个人,共20人参与本次评选活动。 评选现场,12名先进集体代表及优秀员工候选人依次登台,汇报了上一年度在集体建设、个人履职中的工作业绩与突出亮点,清晰阐述了下一步工作思路,充分展现了天立轻员工求真务实、奋勇争先的精神风貌。汇报环节结束后,评委会严格遵循公平、公正、公开的原则,通过现场线上投票的方式完成评选,投票结束后即时公布评选结果,整个过程规范透明、高效有序。最终,活动评选出“先进集体”1名、“集团级优秀员工”2名、“公司级优秀员工”3名,切实发挥了先进典型的示范榜样作用。 公司财务部部长龙泽代表公司领导班子作总结发言。他强调,本次评选既是一份荣誉,更是一份沉甸甸的责任,希望获奖集体和个人珍惜荣誉、再接再厉,充分发挥标杆作用,再创佳绩、再立新功。同时,他表示,公司近年来的日新月异与欣欣向荣,离不开每一位员工的辛勤付出与默默坚守,未来希望全体同事凝心聚力、奋勇拼搏,共同推动公司高质量发展。

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2026/03/06

万马奔腾・共谱新篇章 —— 湖北立中公司迎新春剪窗花、写对联、套福娃活动圆满落幕
春韵渐浓,暖意长存。为传承中华优秀传统文化,凝聚团队力量,传递公司人文关怀,湖北立中于2026年2月6日上午在公司办公楼一楼大厅、公司食堂顺利举办《迎新春剪窗花、写对联、套福娃》活动。 本次活动全体员工踊跃参与、积极互动,活动现场暖意融融、年味十足,每一处都洋溢着立中人的热情与喜悦,圆满达成了提升员工归属感、营造喜庆祥和节日氛围的初衷。 春联专区笔墨飘香,书法爱好者挥毫泼墨,书写新春祝福与公司发展期许,一幅幅春联承载温情,墨香浸润职场;套福娃环节趣味盎然,大家有序排队、奋力抛投,福娃寄情,惊喜相伴,在互动中释放压力、增进情谊。剪窗花藏雅韵,写春联寄深情,这场活动让员工在体验传统民俗魅力的同时,深切感受立中大家庭的温暖。 活动虽已落幕,温情永不消散。此次活动的圆满举办,让每一位立中家人都感受到了节日的喜悦与公司的关爱。新的一年,愿全体立中家人带着活动中的欢喜与期许,凝心聚力、奋勇前行,共赴立中美好新程!

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2026/03/06

竞技赋能强本领 精准检测促提升 —— 天立轻公司开展3D扫描仪检测技能比赛
为进一步提升员工3D扫描检测操作技能,熟练掌握检测仪器使用方法,实现毛坯型线扫描工作高效、精准开展,切实保障产品质量。2月6日,天立轻公司组织开展3D扫描仪检测技能比赛。来自品质、技术、锻造岗位的5名骨干员工同台竞技,在实操比拼中展现专业素养,在规范作业中诠释工匠精神。 本次技能比赛以“练技能、比精准、促高效”为宗旨,紧密贴合日常工作实际,突出实战化、标准化、精细化导向,重点检验参赛选手的实操能力、流程规范度与专业综合素养。比赛设置定位点粘贴、扫描定位点及工件、三维拟合精准度、检测速度四项核心考核内容,从操作细节、流程合规等多个维度,检验选手对3D扫描设备的熟练程度以及检测结果的可靠性,真正实现以赛验技、以赛促学。 技能提升无止境,精益求精再出发。下一步,天立轻公司将持续聚焦员工技能成长与队伍建设,常态化开展形式多样、内容务实的技能提升活动,着力打造一支技术精湛、作风过硬、素质强的高技能人才队伍,持续为公司稳定运营、品质提升与高质量可持续发展注入强劲动力。

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2026/03/06

秦皇岛立中公司2025年度表彰会
为总结2025年度工作成果、表彰先进典型、凝聚奋进力量,公司组织召开了2025年度表彰会。经办会成员、各部门负责人及获奖员工参加了本次会议,共同见证荣耀时刻。 表彰会隆重表彰本年度表现突出的优秀个人与先进集体,依次颁发公司级优秀员工、集团级优秀员工、集团级先进集体三项荣誉。热工车间袁天保等9名员工凭借扎实过硬的业务能力、勤恳务实的工作作风,荣获公司级优秀员工;机加车间王喜林等3名员工以突出业绩与担当表现,获评集团级优秀员工;热工车间铸造B段、机加车间B段凭借强大的团队凝聚力与攻坚克难的战斗力,被授予集团级先进集体称号。公司领导为获奖代表逐一颁奖,现场掌声热烈,充分彰显了对先进榜样的敬意与肯定。 获奖代表依次上台发言,分享岗位心得与成长感悟,言语间饱含对本职工作的热爱与坚守、对团队协作的感恩与认同,为全体员工树立了可学可做、可追可及的鲜明榜样。每一位获奖者都是公司奋斗者的生动缩影:既有扎根一线、精益求精的技术能手,也有严守品质、严谨负责的质检人员;既有潜心钻研、勇破难题的技术骨干,也有精打细算、用心服务的后勤人员;更有凝心聚力、协同奋进的优秀团队。他们在平凡岗位上创造不凡,以实干诠释担当,以专业彰显价值,用点滴付出汇聚起公司高质量发展的强劲动力。 会议最后,全体参会人员合影留念,本次表彰会圆满完成。此次表彰会不仅让先进者的努力被看见、被肯定,更让全体立中人感受到了榜样的力量,激发了奋勇争先的昂扬斗志。

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2026/03/05

以赛促学强技能 精益赋能促提升 —— 立中智造公司成功举办精益知识竞赛
为进一步普及精益管理理念,营造“学精益、懂精益、用精益”的浓厚氛围,强化全体员工精益思维与理论素养,公司精心组织开展精益知识竞赛活动,以竞赛形式推动精益知识深入人心。 本次竞赛题型丰富全面,涵盖单选题、多选题、判断题、简答题,全方位考察员工对精益管理基础知识、核心理念及实践应用的掌握程度。两场竞赛累计参赛75人次,参赛人数占公司总人数的71.42%,实现生产岗位与职能科室广泛覆盖,参与度高、覆盖面广,充分展现出全体员工主动学习、积极进取的良好精神风貌。 此次精益知识竞赛,既是一次理论知识的集中检验,也是一场精益文化的深度普及。通过以赛促学、以学促用,进一步提升了全员精益意识,为后续精益管理工作深入推进、持续改善夯实了基础。

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