立中车轮集团

新闻资讯
NEWS CENTER
比别人多努力一点,和别人多合作一点
Work harder than others and cooperate more with others
立中集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入六安项目工地视察指导
2026/05/18
自六安基地项目启动以来,始终被集团视为产业布局升级的战略支点。2026年5月14日,立中集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,实地察看工程进展,督导安全质量管控,现场协调解决建设难题,为项目下一阶段推进擘画蓝图、注入动力。 臧立根主席的深切关怀,极大地鼓舞了项目全体建设者的士气。大家纷纷表示,将以此次视察督导为契机,认真落实指示要求,凝心聚力、攻坚克难,以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到后续建设中,用实干实绩回报集团的信任与期望,全力将六安项目打造为标杆工程、示范工程。 此次调研活动,不仅为项目建设指明了方向、解决了难题,更传递了集团对项目的高度重视与坚定支持。在集团的领导下,六安项目全体建设者必将以更昂扬的斗志、更扎实的行动,稳步推进工程建设,向着按期交付的目标奋勇前行,为集团产业版图的拓展写下浓墨重彩的一笔。
立中集团董事长、总裁臧永兴先生当选铝业管理倡议(ASI)董事
2026/05/08
近日,铝业管理倡议(ASI)宣布,在完成常规选举与任命流程后,有4位新任董事加入董事会,其中立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)臧永兴先生作为铝生产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生,1984年出生,中国国籍,无境外居留权,硕士研究生学历,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优秀民营企业家。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)始创于1984年,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。立中集团现有立中四通新材、立中合金、立中车轮三大产品板块。在全球有58家公司(其中生产工厂43家),现有员工约13000人,是铝合金新材料和汽车轻量化零部件全球供应商。产品主要应用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端装备等领域。立中集团通过产业链纵向发展,形成了“功能中间合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年,公司累计实现营业收入321.24亿元,较上年同期增长17.90%,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生表示:“当今时代,可持续发展已成为全球共识、国家战略与市场规则的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加速演进。全国绿色发展规划与“双碳”目标纵深推进,上下游客户对供应链碳足迹的要求日趋严格,多重力量定义了制造业未来的竞争维度。我们深刻认识到,主动响应并融合这些要求,是构建长期竞争力的必然选择。为建立全球市场信任,我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构,落实合规披露要求,已连续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了完善的ESG风险管理与合规体系,以规范化治理强化运营保障。我们加入铝业管理倡议(ASI),参与制订并推进实施铝价值链可持续性标准,将尽责管理向供应链上下游深度延伸,并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们恪守商业道德与公认的国际标准,确保全球运营网络的统一标准,携手合作伙伴构建负责任的产业生态。” “展望未来,我们持续在全球可持续发展的进程中扮演积极角色:做全球气候行动的践行者,以进取的减排目标引领行业转型,为净零世界贡献力量;做新质生产力的培育者,以材料创新赋能下游产业,共同定义绿色产品标准;做负责任全球运营的示范者,以透明治理和深度合作,构建更具韧性的可持续供应链。” 关于铝业管理倡议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益相关方架构,由8名成员组成。ASI成员从生产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中,各选举出2名董事;另由当选董事会聘任2名独立董事。董事任期常规为2年,任期届满可连选连任,连续任职最长不超过6年。董事实行任期交错制,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。临时空缺席位依照ASI章程规定流程补选。 ASI 董事会主要职责包括:制定机构发展愿景、宗旨与战略,并评估机构整体运营绩效;保障财务合规稳健与抗风险能力,包括审批年度预算、审议财务报告;监督风险评估工作及已识别风险的管控落地;监督ASI 投诉处理机制的运行,以及针对成员的相关纪律处分程序执行;确立ASI企业文化与行为准则基调,推动全体成员秉持道德操守、坚守责任原则开展决策。 关于铝业管理倡议(ASI) ASI是致力于铝价值链标准制定和认证的非营利性计划,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性标准。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并协作推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性标准的审核:ASI绩效标准和ASI监管链标准。ASI绩效标准定义了环境、社会和治理原则和标准,目的是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参与者,分布在全球60多个国家和地区,包括有代表性的铝土矿开采、氧化铝精炼、铝冶炼、半成品制造、铝制品、零部件制造、含铝消费品和商业产品制造商,以及部分行业协会和其他支持者。
立中车轮集团组织开展采购成本分析与谈判应用实战培训
2026/04/28
为切实提升立中车轮集团及各公司采购人员的专业能力,帮助大家掌握实用的成本分析方法和谈判技巧,进一步降低采购成本、提升采购效率。4月23日,集团在立中研究院四层一会议室组织开展了采购成本分析与谈判应用实战培训,集团及各公司采购人员齐聚一堂,沉浸式参与本次培训学习。 本次培训特别邀请到采购/供应链管理品牌专家李老师授课,李老师拥有丰富的行业实战经验,授课风格通俗易懂、接地气,不搞理论空谈,全程围绕采购工作中的实际痛点、难点展开,让参训人员听得懂、学得会、用得上。 培训当天,李老师围绕采购成本价格分析、成本分析方法与工具、成本控制策略以及采购专业谈判应用等核心内容,手把手指导大家如何对采购成本进行精准拆解、灵活运用各类分析工具,如何制定科学的成本控制方案,以及在与供应商谈判时掌握主动权、实现高效议价。整个培训过程中,参训人员认真听讲、积极互动,现场学习氛围浓厚。 本次培训内容贴合实际工作需求,实用性极强,既梳理了采购成本分析的思路,又掌握了实用的谈判技巧。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,更为集团后续规范采购流程、降低采购成本、提升采购管理水平奠定了坚实基础,助力集团实现降本增效、高质量发展。

2025/12/15

天津立中工业园2025年冬季长跑活动
寒风送暖,激情飞扬。2025 年 12 月 10 日下午,管理部举办 “天津立中工业园 2025 年冬季长跑活动”,各部门 70 余名员工踊跃参与,以奔跑诠释拼搏精神,为寒冬注入活力。 发令声响后,选手们沿园区规划赛道奋勇争先。赛道上既有矫健冲刺的青年员工,也有稳健坚持的骨干力量,男选手比拼速度耐力,女选手彰显坚韧风采,沿途加油呐喊声此起彼伏,尽显立中员工团结奋进风貌。经激烈角逐,评选出男子组前 10 名、女子组前 3 名。其中,天立轻公司齐知洋获男子组一等奖;设备工程部张宏旭、热工部何云获二等奖;生产技术部程浩等 3 人获三等奖;机加部徐伟等 4 人获四等奖。 此次活动作为园区年度特色文体活动,丰富了员工业余生活,凝聚了团队向心力,助力员工释放压力、磨练意志。未来,园区将持续开展各类文体活动,营造健康向上的企业文化,激励员工以饱满状态投身工作,为企业高质量发展注入动力。

MORE

2025/12/12

筑牢数字防线 赋能安全发展 —— 集团信息安全专项培训顺利开展
为强化全员信息安全防护能力,构建数字资产“防火墙”,12月9日至10日,集团组织开展为期两天的信息安全专项培训。 本次培训以技术赋能、体系构建为核心,覆盖信息安全全链路能力需求,详解了操作系统安全与网络防护等技术,以及密码学、身份鉴别与访问控制等支撑技术,夯实全员安全技术认知;通过漏洞管理与渗透测试实战模拟场景,指导学员识别系统漏洞、掌握防御技巧,提升处置能力,明确安全体系建设方向,助力集团提前布局未来安全防线。本次培训旨在破解信息安全“技术弱、体系散、意识薄”的问题,掌握漏洞挖掘、渗透测试等能力,理清信息安全技术、制度和文化的协同逻辑,推动集团安全体系从“被动防御”转向“主动防控”趋势。 为期两天的培训通过理论授课、模拟演练等形式,实现了“从认知到实操”的深度转化,希望能够推动信息安全从技能培训向文化落地延伸,为集团高质量发展保驾护航。

MORE

2025/12/12

“铝途”四十载 逐梦正青春 —— 驻保高校大学生立中集团就业创业考察行活动顺利举办
2025年12月12日,由河北青年报与立中集团联合主办的“大学生就业沙龙”第十二期“驻保高校大学生立中集团就业创业考察行”顺利举办。来自驻保高校的近30名大学生走进立中集团,开启了一场沉浸式的就业创业体验之旅。 在立中研究院一楼展厅,学生们首先观看了《立中集团宣传片》,深入了解企业四十余年来的发展历程,以及在科技创新、绿色发展和国际化布局等方面的成果。随后,大家依次参观了立中研究院展厅和铝合金车轮“智能生产线”,近距离感受高端制造的智能化与现代化。 座谈会上,立中集团职工董事、立中车轮集团人力行政总监孙杰武在致辞中表示,青年是企业发展的未来,立中集团始终重视青年人才的引进与培养,构建了完善的“选、育、用、留”人才体系,为青年员工提供广阔的成长平台。 河北青年报冀中编辑部总编于建超在致辞中表示,希望学生们能通过这次考察,深入了解优秀企业的用人需求,树立正确的择业观,找准自身的职业定位,实现高质量就业。 随后,现场播放了《立中集团招聘宣传片》,并由立中集团海外公司青年员工代表陈子扬、吴美潔与国内公司青年员工代表王子恒、李林孖结合亲身经历,分享了在集团的成长故事与职场感悟。互动环节中,学生们围绕职业发展、岗位要求、海外机会、技术方向等积极提问,立中集团代表逐一进行解答,并就简历优化、面试技巧等提供了专业建议。 座谈会结束后,全体人员合影留念,为此次意义非凡的“铝途”之旅画上圆满句号。本次考察不仅让大学生直观感受到先进制造业的魅力,也为企业与青年人才搭建起双向奔赴的桥梁。

MORE

2025/12/08

保定立中青年代表参加莲池区青年联合会第一届委员会第一次全体会议
为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,引领全区广大青年投身莲池高质量发展,12月6日,莲池区青年联合会第一届委员会全体会议在莲池区第一实验小学分校隆重召开。团市委书记、市青联主席莫楠楠,区委常委、副区长李飞等区领导及群团组织代表出席开幕式。来自全区各族各界、各行各业的102名青联委员齐聚一堂,共商青联发展大计。我司生产技术部副部长姜智民同志作为青联委员参会。 会议指出,莲池区青联的成立,是该区青年事业发展的里程碑事件,既是区委贯彻落实党中央决策部署的具体行动,也是凝聚青年奋进新征程的关键举措。未来,莲池区青联需坚守与党同心、与时俱进的方向,以增进共同理想、凝聚青年力量为根本任务,以服务大局和青年为重要职责,以加强自身建设为保障,持续提升组织吸引力、号召力与战斗力。会议对青联工作提出明确要求:一要强化政治引领,把牢青春航向,彰显组织高度;二要胸怀中心大局,激昂奋进力量,在服务高质量发展中展现作为;三要密切联系青年,夯实桥梁纽带,传递组织温度,为青年成长成才、建功立业营造良好环境。 会议强调,相信莲池区青联将在新起点上,团结带领广大青年坚守初心、勇立潮头,以青春之姿在新时代扬帆远航,为莲池区发展书写无愧于时代的青春答卷。

MORE

2025/12/08

以赛促学强技能 —— 保定立中成功举办内审员知识竞赛
12 月 2 日,保定立中体系办在公司领导支持及集团体系管理部见证下,开展 “以赛促学强技能” 内审员知识竞赛,旨在解决内审员团队人员不足问题,扩大团队规模,夯实专业储备,营造良性工作氛围。竞赛由 5 名初级以上资质内审员带领 10 名新报名人员组成 5 个方队同台竞技。 本次竞赛紧扣质量体系运行实际,设专项知识竞答、体系综合知识竞答两大环节,覆盖质量手册、程序文件等核心内容,全面考察参赛人员对体系文件的理解、应用及问题处置能力。现场氛围热烈,选手沉着应答,展现扎实专业功底。最终评选出一、二、三等奖,公司领导为获奖选手颁奖。 此次竞赛为内审员搭建了交流学习平台,检验了学习成效,提升了团队专业素养与实战能力,为公司质量体系优化运行奠定基础。参赛选手反馈竞赛形式新颖、针对性强,期待后续更多赋能活动。

MORE

2025/12/05

保定立中高端智造科技有限公司通过河北省专精特新中小企业认定
2025年11月24日,根据河北省工业和信息化厅印发的《关于公布2025年第二批河北省专精特新中小企业名单的通知》(冀工信企业函 〔2025〕542号),立中集团子公司保定立中高端智造科技有限公司凭借在技术创新、产品研发、市场竞争力等方面的突出表现,成功通过认定,跻身河北省专精特新中小企业行列。 “专精特新”中小企业是指具备专业化、精细化、特色化、创新型四大核心特征的优质企业,是产业链供应链的关键环节,也是推动经济高质量发展的重要力量。此次成功入选,是对立中智造综合实力和发展潜力的权威肯定。 未来,保定立中高端智造科技有限公司将以此次认定为契机,进一步强化创新驱动,聚焦主业、精耕细作,持续提升核心技术竞争力和市场影响力,在专业化、精细化、特色化、创新型发展道路上稳步前行。同时,公司将积极响应河北省关于优质中小企业梯度培育的政策导向,充分发挥专精特新企业的示范带领作用,为区域经济高质量发展贡献更大力量。  

MORE
上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
  • ...
  • 17 18 下一页